原本在武汉从事产品运营的他_股票大全走正在香港铜锣湾时期广场周边，时时能不期而遇佩带着工牌、操着一口平凡话的互联网大厂“打工人”——阿里、美团、小红书等内地互联网企业扎积蓄合于此，让现在的铜锣湾悄悄换上了新气质，科技气氛愈发浓重，“含科量”直接拉满。

　　近两年来，互联网巨头们纷纷将眼光聚焦香港：有的刚迈出落子结构的第一步，有的早已深耕众时，正加大举度开疆拓土，再有的正入手下手盘算到此开导新沙场。眼下，跟着内地科技巨头们前仆后继地加码结构，香港朝着既定的科创远景又坚固地迈进了一步。

　　日前，记者来到小红书位于香港铜锣湾时期广场的海外总部RED city，该办公室集体面积约有五六百平方米，集体采用怒放式策画，尽显互联网企业的活泼氛围。记者与现场就业职员互换明晰到，目前小红书香港办公室的重心营业聚焦海外商务拓展与运营，团队正处于扩充阶段，然而实在职员聘请与补给由总部联合兼顾。

　　据悉，小红书于本年6月正式发外正在港开设办公室，这是小红书初度正在中邦内地以外设立办公室。小红书贸易跨境营业总司理千月透露：“香港对咱们而言不单是主要商场，更是一个症结桥梁。跨境营业团队将发扬双向链接感化：一方面协助境外品牌对接中邦内地消费者，同时援救中邦内地品牌拓展至境外商场。咱们的香港团队不单效劳当地的用户，局限地位更救援亚洲区及其他境外商场的营业发达。”

　　无独有偶，就正在小红书香港公司楼下，坐落着内地互联网巨头阿里巴巴。据阿里内部员工揭穿，香港公司鸠集了旗下众个重心营业团队，邦际站、支出宝（Alipay）、蚂蚁银行（Ant Bank）等营业均正在此设有分支。更引人闭心的是，近期阿里与蚂蚁集团说合发外，斥资66亿元黎民币收购铜锣湾港岛一号中央共13层贸易写字楼，从永远“租客”一跃成为“业主”，足睹其对香港商场的永远结构决断。

　　记者明晰到，另一家巨头字节跳动也曾正在此租用了3000平方尺的办公空间，与阿里、小红书正在统一栋楼，但这两年搬家至不远方的中环IFC。正在与时期广场相隔不远的利园一期，美团、小米、京东等内地互联网科技大厂同样正在此落子结构。除了内地科网企业，苹果亚洲劳动处、谷歌香港劳动处也选址于这一区域。沿着“铜锣湾—湾仔—中环”这短短三站地铁线途，香港正悄悄兴起一条“内地大厂一条街”，俨然成为初具雏形的香港“新硅谷”。

　　内地大厂加快结构香港的背后，是香港科创生态的日渐成熟。早正在2022年，香港特区政府便揭晓《香港革新科技发达远景》，初度推出明白体例的创科物业战略，了了将人命壮健科技、人工智能与呆板人、先辈缔制与新能源科技三大规模列为政策型物业，聚积资源中心打破。与此同时，特区政府还推出一系列资金援救安插，从战略层面为当地创科生态的发达注入动力。

　　同时，香港具备高度怒放的本钱商场、成熟的法治编制、环球化的人才与资源收集等上风，这些上风对妄图“走出去”、结构邦际化的企业形成了重大吸引力。归纳开垦商量院（中邦·深圳）港澳及区域发达商量所副所长雅致靖接收记者采访时指出，关于大型内地科技企业而言，香港不再仅仅是一个劳动处、扩展处，而是一个可能供应资金、邦际通道、科技孵化、法务效劳、跨境运营等众维资源支持的要道。这也是大厂们“扎堆”赴港发达以及阿里调度正在港结构的深方针出处。

　　跟着内地大厂正在港结构的深化，本年以还，各大企业正在港“招兵买马”的节拍明白加快，吸引了不少内地科技人才将眼光投向香港。马跃（假名）是一名来自武汉的求职者，他正在本年通过了香港高端人才安插得到赴港发达的机遇，底本正在武汉从事产物运营的他，现在也念正在港找一份对口的就业，“我是真的念正在香港发达，近半年有属意到大厂正在招人，投了极少简历也睹了极少人，但还没找到适当的。”马跃透露。

　　记者属意到，固然小红书刚到港没众久，但很速就启动了2025年的校招，开设了囊括贸易化跨境营业MT、公闭、法务、平台专家等岗亭聘请。另外，字节跳动也赓续扩张正在港营业范畴，供应财政、营销/运营、软件开垦、计划机科学、计划机工程等岗亭。

　　值得提神的是，与以往香港当地企业和外资企业的聘请差异，正在这些互联网大厂的聘请中，较众夸大英语与平凡话才具，此中平凡话才具是加分项，卓越跨文明互换才具。这一细节肯定水平上说明，内地互联网大厂正在香港的政策定位，重心是依托香港的“桥梁”上风竣工“内联外通”——既要效劳好内地商场，又要借此扩张海外营业结构。

　　更具打破性的是，记者从香港保障业拘押局网站明晰到，京东旗下公司Jingda HK Trading Co., Limited已于即日获批保障经纪执照，可筹划的营业为大凡及永远营业（囊括相连永远保障）。同时，该公司已于近期改名为京东保障照管(香港)有限公司。这意味着，京东将入局香港保障业。

　　正在闭系聘请平台上，可能看到京东正在以“京东”“京东保障”“京东科技”等外面，聘请保障闭系岗亭，囊括合规控制人（香港）、保障TR、保障照管IS、运营总监、保障出单员、保障营销鞭策岗、香港IS等地位，营业拓展举措非常疾速。

　　关于内地大厂正在港聘请带来的影响，雅致靖以为，过去，因为香港创科物业发达缺乏，创科人才难以找到对口专业。跟着内地互联网科技大厂到香港启感人才聘请，对香港当地创科人才而言，开释了一巨额专业对口就业岗亭，修建高校与商场人才滚动通道。

　　本相上，阿里巴巴、腾讯、字节跳动、京东等内地大厂正在香港的发达并非始于近年，但为何现在会发现“加大举度结构”的态势？加倍是阿里巴巴斥巨资收购写字楼的行为，修正在肯定水平上开释出其对香港商场及奇特区位上风的永远看好。

　　自李家超负责香港特区行政主座以还，香港从守旧物业向高新手艺物业转型的决断愈发顽强，程序也明白加快。发达科技革新、加强“超等闭系人”感化，已成为近年来香港主要且急切的使命。数据足以印证转型生效：近期，香港特区政府革新科技及工业局局长孙东揭穿，2023年以还，特区政府已获胜扶植近500家具潜力或引颈性的创科企业正在港落户或扩张营业。这些企业的进驻，不单为香港带来了资金、手艺与人才，愈加快了当地创科生态圈的强壮，为香港推动新型工业化过程注入了症结动力。

　　“发达科技物业，人才先行”这一共鸣正在香港的科创结构中尤为凸显。如今，香港正踊跃经营北部都市区大学教化城，且了了教化城将以“物业导向”为重心定位。雅致靖指出：“内地大厂正在香港的发达，将为大学教化城修造供应主要支持。它们可能将内地‘以产促教、以教强产’的成熟发达形式，正在香港进一步验证并优化，打制出适配香港特征的大学城形式。”更主要的是，内地大厂的进入，有用打通了香港高校与物业之间的“结尾一公里”，让高校的科研收效可能更速地竣工落地、转化与使用，这一趋向与香港北部都市区大学教化城的经营理念高度契合。就正在近期，华为云香港与香港理工大学发外，两边就科研协同、手艺转化、始创项目孵化及环球创科生态共修等方面深度团结，联袂加快香港理工大学杰出科研收效物业化发达及出海启航。

　　本相上，除了互联网大厂，本年以还，像科大讯飞、宁德时期等科技巨头，以及一大众工智能规模的独角兽企业都已正在港落户，“越来越众的内地科技公司正在港开设邦际总部，以及拔取正在香港上市，有利于把内地手艺与香港本钱打通，以香港为跳板加快篡夺环球商场。”雅致靖阐明，香港具有高度怒放和成熟的邦际金融编制，又有完美的拘押与融资机制，对深圳及其他内地科技企业而言，拔取正在香港设立总部或上市，不单能下降融资本钱，更能吸引永远机构投资者介入，有助于疏散危急、缓冲外部闭税及订单摇动带来的不确定性。

　　另外，这种结构也让内地与香港的创再造态竣工更深方针调解。香港正在根源科研、邦际团结、学问产权包庇等方面具有明显上风，内地正在工程转化、物业化落地、供应链编制上具备强劲才具。通过正在香港结构研发、注册学问产权或举办收效孵化，可能竣工“0到1”的根源革新与“1到100”物业扩展的高效毗连，从而鞭策跨境科技收效转化与大湾区科技一体化。

　　科技物业的比赛实质是人才的比赛，香港深知这一共鸣，正在大举发达科创的同时推出一系列的人才引进战略，然而，据记者察看，从目前景况来看，这一共鸣正在香港仍存正在极少实际的挑拨。

　　家喻户晓，举动邦际金融中央，香港效劳业占GDP比重超90%，金融、地产等守旧物业根深蒂固，永远主导资源修设与人才流向。而科创物业仍处于爬坡阶段，物业根源相对衰弱，这直接映照正在科技人才的待遇和就业体验中。一位正在香港互联网行业深耕众年的从业者对记者坦言：“香港互联网行业的薪酬程度，与金融行业仍有不小差异，且配套福利相对有限，集体待遇并未抵达预期。再叠加香港居高不下的生涯本钱，平凡科技人才的实践可独揽收入，本来并没有明白上风。”

　　这个抵触，实质上是物业转型滞后于人才需求的势必结果。永远以还，香港依托金融地产行业竣工兴盛，导致科创规模映现了断层，这显露正在：一是本钱流向，目前香港各式资金更方向于涌入短期成效的金融产物，或是投向发达成熟、危急较低的项目，对需求永远教育、回报周期较长的早期科创项目，闭心度与参加度仍显缺乏。尽量香港特区政府已认识到这一题目，近年持续推出科创基金、耐心本钱等援救步骤，开端劝导局限资金流向早期科创企业，但从社会资金层面来看，对早期科创项主意偏好与参加愿望，仍有极大晋升空间。

　　二是产学研的转化，香港八大高校虽跻身QS寰宇百强，根源商量经费也很高，但科研收效的转化率却很低，多量专利“熟睡”，仍未变成带感人才需求的物业集群。也正由于这两大题目，即使通过“高才安插”“优才安插”等战略吸引来港的科技人才，也常因难以找到薪酬待遇、发达空间相成亲的就业，最终拔取脱离，导致香港“引才易、留才难”。

　　当然，咱们也需客观对于：香港科创物业的发达仍处于起步阶段，要构修起“研发—缔制—使用”的完美物业链条，绝非马到成功。而破解当古人才困局的重心，正在于冲破守旧物业挤压科创空间的旅途依赖，通过战略杠杆与区域协同，开发与香港都会定位成亲的科创生态。

　　实在而言，一方面，要捉住当下已有不少内地大企业、大厂落户香港的契机，扩张与这些企业的说合开垦，将手艺上风转化为物业产能，通过科技企业的范畴效应晋升红利空间，从而巩固科技企业的薪资支出才具；另一方面，接续鞭策香港高校与企业共修说合研发中央，将收效转化率进一步晋升，让科技人才正在当地竣工代价变现。

　　结尾，要完美“人才保证”战略，缓解生涯压力。针对香港生涯本钱高企的实际题目，政府可思索推签名向科创人才的专项保证安插，对冲高生涯本钱带来的压力，均衡薪资与支付的落差，让人才“留得下、住得安”。

　　本相上，香港科创人才的薪资困局，实质是都会发达转型期的阵痛。但香港具有的科研秘闻、金融生机与大湾戋戋位上风，仍是其破局的底气。破解之道正在于构修一套物业留人的生态编制，当当地的科创物业变成自我轮回的伸长，人才的各方面待遇和生涯本钱能竣工动态均衡，香港就能脱节“金融独大”的旅途依赖，成为名副本来的邦际革新科技中央。

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